學生時代一定是我們筆記做得最勤的時候。但為何明明有些人筆記內容豐富，吸收內化的程度卻無法成正比呢？不知道你是否遇過這種狀況：花了不少時間閱讀一本書，當下覺得收穫滿滿，但當要產出分享時，卻舌頭腦袋一齊打結，覺得處處都是重點、摘要變成了逐字稿。

在職場打滾久了，難免會有盲點。

如果你的工作性質獨立，你會不會想知道在同領域中，自己比他人更突出的優勢是什麼？如果你常需要跟他人密切合作，你會不會總是壓力很大，覺得相較之下自己好像沒什麼特別擅長的地方？

這波疫情完全體現職場不變的真理：不斷改變。再怎麼穩固的行業，終有遇到挑戰的時候，與其死守著行業型態，不如挖掘個人「可移轉的能力」。

這波疫情下，許多行業都遭受嚴重衝擊或被迫轉型，我想即便疫情結束後，人們的工作型態也不會再走回頭路。

這段為時極長的 WFH 就像是一面照妖鏡，照出這份工作帶來的價值感、照出轉職的起心動念，最可怕的，是照出許多人先前不敢面對的恐懼：「除了這份工作，我還能做什麼？」